“阎王好见，小*难缠”，这是不少群众到某些机关单位办事的切身感受，明明按规定可以批准或办理，偏偏中层管理人员因故拖着不作为、迟作为或乱作为，*策、项目被卡在中间，甚至还有吃拿卡要的现象。群众戏称此种现象为机关“中梗阻”。
萧山有没有“中梗阻”问题？
日前，我区开展“中梗阻”问题专项整治行动，在全区范围内严查各机关单位及其中层干部或掌握一定职权的工作人员，在落实上级重大部署决策、服务企业、服务群众、服务基层中存在的以权谋私、居关设卡、推诿扯皮、效率低下、服务不佳等问题，严查“管、卡、压、推、拖”五类行为。
机制运行是否健康、通畅？
还得来个“全身体检”。
在自查自纠阶段，5月底前，各单位要对照“中梗阻”五种典型行为的15类具体表现，按照“一单位一表、一人一表”要求，结合单位职能、岗位职责，逐人、逐事、逐项查摆存在问题，形成“问题清单”“整改清单”，针对整改明确的任务和时限，逐项形成具体任务“验收清单”。同时开展科室负责人晒权亮责、全年工作任务“清单式管理”“项目化推进”等行动进一步提升各单位工作进度和质效。
针对重点领域、重点环节的“中梗阻”问题，
我区接下来将采取下列措施：
1.通过严格落实澄清保护和容错免责机制，来破解干部担当作为过程中的思想顾虑障碍；
2.出台《全区科级干部管理办法》，规范科级干部选拔任用工作，推动中层干部能上能下；
3.开展中层干部交流轮岗，激励干部对标先进；
4.提升部门协作效能，建立健全部门间职责边界争议动态管理机制；
5.推行机关办事申请材料“最多报一次”；
6.开展*务信息系统、APP专项清理；
7.重点任务对标督查；
8.深化“最多跑一次”改革；
9.开展涉审中介机构专项治理。
在此次专项整治行动中，群众也能通过电话、