近日，房屋征收安置服务中心按照旗委组织部、旗人社局关于加强干部日常管理的规定要求，积极推进干部管理工作，加大内部整顿，做到干部日常管理规范化。成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的专项自查小组，加强对干部纪律松懈、请销假、“吃空饷”干部等问题的全面清查。
经查，全体干部管理严格执行干部请销假管理制度，干部能遵纪守规，认真履职尽责。现无请产假、病假等长期请假人员、无借调外单位干部情况、不存在“吃空饷”人员，25名干部职工全部在岗。因单位业务主要是房屋征收与安置，需要干部进户开展实地进行测算评估、进户宣传协商，上班期间外出较频繁，存在干部外出履行手续方面不完善的问题。为此，我中心采取了三项措施狠抓干部作风管理和规范化建设，提高工作效能。
加强学习教育，提高干部队伍综合素质。充分结合*史学习教育，利用各种会议、学习例会等机会有针对性地组织干部职工开展法律法规、*治理论、业务知识等学习，切实提高干部队伍素质。领导班子定期不定期对分管股室干部开展谈话沟通，促进工作，对思想上有倾向、工作上有退步的干部，主要领导和分管理及时进行谈话教育，将干部思想工作中问题的各种苗头问题处理在萌芽状态，确保干部队伍整体活力蓬勃向上。
健全内部工作运行机制，落实首问责任制。以建设高素质干部队伍为目标，采取有力措施，不断加大干部职工管理工作力度，当前，正在规范和完善《杭锦旗房屋征收安置服务中心规章制度汇编》，进一步健全干部工作责任制,强化干部管理，理顺工作关系，杜绝工作推诿、扯皮、不到位象发生，提升工作效能，将全面规范干部职工行为。
强化监督管理，促进工作规范化，制度化。中心领导小组每月不定期对干部职工日常考勤等情况进行检查，每月月底进行公示通报，将干部考勤与绩效工资挂钩，严格落实执行，力促干部转作风，树形象。（麻志芳）
来源｜杭锦旗房屋征收安置服务中心
关于在供销合作社系统腐败问题重点整治工作中受理监督举报的公告为深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，全面落实中央纪委国家监委、自治区纪委监委、市纪委监委有关部署要求，按照杭锦旗供销合作社系统腐败问题重点整治工作方案，从即日起，杭锦旗纪委监委全面受理关于供销合作社系统腐败问题的监督举报。现将重点整治受理监督举报方式公告如下：
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