云龙检察发布前言
徐州市云龙区人民检察院作为全国*法队伍教育整顿试点单位，紧紧围绕“五个过硬”的要求，经过近五个月的努力，稳扎稳打，矢志笃行，全体干警实现了由思想之变到行动之变、作风之变的深层次改变，理想信念更加坚定，*性修养更加坚实，为民宗旨更加坚守，自律意识更加坚固，“三个规定”落实从“空转”到“实转”，法律监督由“表”及“里”，监督质效明显提升。
年12月11日，云检教育整顿总结文章《徐州云龙检察队伍教育整顿淬炼成钢》在《江苏法制报》头版上刊发报道。文章总结了云龙检察在教育整顿学习教育、查纠问题、整改总结三个环节特色做法以及可喜变化。
下面，请跟随小编一起来看看。
年7月8日，全国*法队伍教育整顿试点工作启动。这是一场刮骨疗*式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸*扬威式的主题教育，三个月的时间试点，为年全国铺开*法队伍教育整顿探索可行经验。
“时间紧、内容多、规格高，没有现成的方法和路径可以借鉴和遵循，如何在这么短的时间内完成试点任务，能否向组织和人民交上一份满意答卷？”作为江苏唯一进入试点的基层检察院，徐州市云龙区检察院*组书记、检察长吕青倍感责任重大、使命光荣。“是责任也是信任，要干就要干好。”闻令而动，云龙区检察院迅速从全院抽调10名*治素质过硬、文字功底扎实、策划经验丰富的干警组成了工作专班，分组负责综合协调、材料宣传、线索处置、联络保障工作，吕青主动接受第一驻点指导组、省检察院指导组、市区督导组“面对面”指导，32次易稿后出台了《云龙区人民检察院队伍教育整顿实施方案》，列出学习教育、查纠问题、整改总结三个环节及33项工作举措。
学习教育——入脑入心
理论清醒方能思想坚定，信仰执着方能行动自觉，班子成员很快达成共识。按照高检院*组“不能等不能拖”的指示，该院围绕“七项教育”，按照“六个统一”的要求，细化17项学习任务，成立了由班子成员组成的学习辅导小组，分头扎根支部，开展领学，包挂督学。“学习教育能否达到预期目的要求，关键看学习教育成果有没有转化成思想成果和工作成果”。试点一开始，云龙区检察院就紧盯住学习效果不放松，坚持“*组每日一调度、干警每日一小结、支部每周一研讨”，明确每一名班子成员、中层干部和*支部书记都是责任人，每一名干警都是局中人，“每日一小考、每周一大考、随机一抽考”，强化过程管控，倒逼全员真学真懂真信。针对一线干警在手案件多、工作时间紧的问题，云龙区检察院要求每一名干警根据工作进度合理安排每天1小时学习时间，鼓励大家把碎片化时间利用好，养成将学习融入日常、抓在平常的好习惯。8月17日，吕青撰写了题为《做到四个真“装”，坚决打赢教育整顿硬仗》的文章，迅速在全院掀起“四个必学”（《关于新形势下*内*治生活的若干准则》《中国共产*纪律处分条例》《中国共产*廉洁自律准则》《中国共产**法工作条例》）的新高潮。理论武装重在淬炼思想。在必学内容、必设科目基础上，云龙区检察院深入挖掘利用本地红色资源，增加“淮海战役精神”“王杰精神”和“马庄精神”自选科目，组织干警开展“三走三问觅初心”活动（重走总书记视察徐州之路，问初心使命牢记没有；走进王杰部队学思践悟王杰精神，问担当奉献精神弱化没有；走进淮海战役纪念馆参观学习，问宗旨意识淡忘没有），通过场景式学习强化教育效果，赓续革命精神、强化使命担当；充分运用干警身边正反两个方面鲜活事例，促使干警学有模样、行有镜鉴、心有戒惧，不断推动教育整顿往深里走、往心里走、往实里走。实践证明，*治上的成熟源于理论上的坚定。一段时间的学习，干警身上发生了可喜的变化，每一名干警都能够提高思想站位，真正成为局中人，对习近平新时代中国特色社会主义思想、*规*纪入脑入心程度和学习效果比以往有大大改观，特别是对“三个规定”的理解更加到位，执行更加坚决，干事创业精气神更加提振，办理的2件案例被高检院评为典型案例，干警荣获“全国‘法治进校园’表现突出个人”“全国优秀指导老师”“全省优秀公诉人”等称号，青少年体验式禁*宣教项目获全省青年志愿者服务项目大赛二等奖。查纠问题——动真碰硬
查纠问题环节，是教育整顿工作的关键环节，直接关系到教育整顿工作是否动真碰硬、触及要害、见到实效。“查纠什么，怎么查纠。”吕青认为这次教育整顿既是一场重大的*治考验，又是一次全面审视和整改自身在司法理念、监督方式等方面不适应问题的千载难逢机遇，她要求全体班子必须主动扛起主体责任，带头自查自纠。在释明“自查从宽、被查从严”*策界限的基础上，云龙区检察院坚持用好谈心谈话这个法宝，面对面、背靠背、调查问卷和约谈四管齐下，在班子成员、中层干部、普通干警之间全方位展开谈心谈话活动，引导干警说心里话、讲实在话，既客观评估学习实效，又引导干警查纠问题。对内，列明“六个专项”清查活动一人不漏，逐项进行，紧锣密鼓，压茬推进，让大家一开始都感受到这场新“延安整风”的无形压力；对外，开展起“社会评议”活动，扩大收集问题范围，深挖和掌握违纪违法线索，率先发出《致广大市民一封公开信》，推行开门搞整顿，成立三个访民小组，深入网格群和企业，听取意见，邀请人大代表、*协委员、人民监督员、社区群众、服务对象来院参加座谈，真正做到聆听“门外之音”。“脚上沾满泥土，心中才有力量。”检察机关“开门搞整顿”的诚意赢得了群众的支持和热议，班子带头自我揭示和换位思考赢得了干警的充分信任和真心参与，“祛疾除疴，人人过关”的共识越来越强烈，一些长期潜水、久缠于身却浑然不觉的问题、过去想解决而未能解决的梗阻渐渐浮出水面。围绕“六大顽瘴痼疾”、*规*纪、检风检纪和日常管理四个方面，该院列举出个具体风险隐患内容，要求全体人员逐一对照、逐项查找，精准画出“个人肖像”，做到“四明确两承诺”，即明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实具体措施，明确分管领导、分管部门责任，并向*组做出公开承诺，*组向社会做出公开承诺，限期整改到位，主动接受监督。整改总结——系统集成
整改总结环节是试点工作出战果、出形象、出经验的核心环节。云龙区检察院在清除害群之马、整治顽瘴痼疾上持续发力，采取“1+4”整改模式，即研究制定了《整改总结环节实施方案》和建立“问题整改、典型选树、建章立制、经验集成”四本台账，对账销号，紧盯不放，确保教育整顿成效转化、系统集成。从严从实推动问题整改。按照“针对一类问题，开展一个专项行动，形成一套机制”的思路，研究制定《整改总结环节实施方案》，列明5类型17项具体任务，明确整改措施、责任人和时限，分类建好台账，对账销号，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。深入推动典型选树。深入挖掘宣传干警身边典型，先后推出6位精品案件办案能手、8名先进人物，组织10人次跟班学习，于睿和冯琦两名同志被推荐参与全区英模人物评选，逐渐建立起先进人物资源库，让干警学习有榜样、行动有标杆。系统推进建章立制。认真学习贯彻*法工作条例和加强新时代*法队伍建设等规范性文件，推动落实干部交流轮岗、涉案财物流程管理等好的做法，着眼长效常治，排出建章立制计划清单，制定包括正风肃纪、规范监督、素能提升、内部管理、外部协作等五个方面规章制度21项。务实推动经验集成。聚焦管用实用原则，努力把经过实践检验的好经验、好机制总结提炼出来，形成24项经验集锦，得到了中央驻点指导组以及省、市、区工作组的充分肯定，教育整顿成效得到社会各界的广泛赞誉。教育整顿试点虽已结束，但围绕“五个过硬”的要求，打造一支*和人民信得过、靠得住、能放心的*法铁*永远在路上。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇