日前，甘井子区召开“中梗阻”专项整治工作推进会暨警示教育大会，全区千余名科级以上领导干部参会。会上通报曝光8起“中梗阻”问题典型案例，聚焦制约全区改革开放创新和经济社会高质量发展的“梗阻点”，调度部署下一阶段工作重点，着力破解中层干部作风建设瓶颈，真抓实干为企业群众解决“办事难”问题。
自今年开展“中梗阻”专项整治工作以来，全区各级*组织切实扛起全面从严治*主体责任，把专项整治工作摆在重要位置，紧盯重点部门、重点人群、重点领域，精准整治和坚决纠治不作为、慢作为、乱作为和不敢为、不会为、不愿为等“中梗阻”突出问题，针对发现的问题和风险点积极采取措施、狠抓整改落实，推动*员干部作风建设持续好转。
对照“清单”列出“账单”区纪委监委制发《形式主义官僚主义专项整治工作指引目录》《统筹疫情防控和经济社会发展跟进监督精准监督全程监督目录》等文件，督促各级*组织对照梳理“责任、问题、整改”三项清单，瞄准靶心、挂图作战。各单位（部门）采取召开组织生活会、谈心谈话、走访调研等多种形式，通过领导带头自查、干部自我检查、单位内部互查等方式深入开展批评与自我批评，认真查摆“中梗阻”问题具体表现并确定整改方案。
明确“底线”划定“红线”组织重要部门、重要岗位中层干部旁听职务犯罪庭审，“零距离”感受少数中层干部走上犯罪道路的沉沦轨迹和深刻忏悔，以生动的法治教育推动干部深刻警醒。用身边事教育身边人，对“中梗阻”问题典型案例点名道姓通报曝光，督促*员干部在其位、谋其*，任其职、尽其责，树立“做好工作是本职，做不好工作是失职”的责任意识，自觉遵守各项纪律和工作制度，不越底线、不触红线。
激励“作为”严惩“不为”全区各级*组织强化干部正向激励，建立被问责干部跟踪考察、日常帮扶等机制，按照“三个区分开来”要求，对符合重新任职条件的及时合理使用，进一步激励干部担当作为。区纪委监委立足监督首责，围绕整治方案中明确的5个方面重点，联合区委区*府督查部门强化跟进监督、嵌入监督，加大检查力度，督促各级*组织聚焦企业群众“急、忧、盼”问题，主动当好“大秘书”“店小二”，推动便民举措、惠民项目落实落地，以严肃问责倒逼主体责任落实、干部作风持续转变。
下一步，甘井子区将深入贯彻落实全区“中梗阻”专项整治工作推进会暨警示教育大会会议精神，秉持“不为‘不办’找理由，只为‘办好’想办法”的理念，持续整治“不担当、不作为、不主动为”等问题。区纪委监委将进一步督促各级*组织和*员干部切实提高纪法意识、服务意识、担当意识、创新意识，将是否做到“一个不办、三个要办”作为巡察和监督检查的重点，即：对于触碰法律法规红线的坚决不办，对于该办且没有*策瓶颈的马上办，对于该办但有*策瓶颈且属于个案问题的特事特办，对于该办但有*策瓶颈且属于共性问题的大胆创新办。着力疏通在落实上级部署、履行工作职责、服务企业群众方面的难点堵点，彻底破除“中梗阻”顽瘴痼疾，为营造公平公正的社会环境、推动经济持续健康发展提供坚强保障。
作者：李斐娜（甘井子区纪委监委）
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇