双滦区干事创业精气神不够患得患失
不担当不作为问题专项整治成果
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，双滦区认真检视聚焦干事创业精气神不够患得患失不担当不作为突出问题和具体表现，分别确定了区乡两级领导班子和领导干部、窗口单位和服务行业、*员干部共3方面整治重点，谋划25项整治措施，确保专项整治工作有力有序开展。
针对区乡两级领导班子和领导干部，着力解决不想担责、不敢定事，层层请示、层层画圈，碰到问题往下推、落实责任往下移，庸*懒*怠*，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，对群众意见和诉求置之不理、推诿扯皮问题。夯实担当作为思想基础，组织开展理论中心组学习，集中研讨交流，并将研讨交流文章编辑成册向全区各单位下发学习；依托河北网络干部学院开设专题网班，加强专业知识、专业能力培训，增强干部适应新时代发展要求的本领能力；突出“三坚持三重用”导向，提高选人用人的科学性和精准性，9月份对在*的建设、脱贫攻坚、污染防治、风险化解等重点工作中做出突出贡献的26名干部提拔重用；深化纠正“四风”和作风纪律整顿，9月份以来，发现违反中央八项规定精神和“四风”问题线索16件，已查结11件，处理17人，其中，给予*纪*务处分4人、诫勉谈话3人、批评教育7人、提醒谈话3人，通报曝光2批次，通报问题4件，曝光4人。
针对窗口单位和服务行业，着力解决“中梗阻”“弹簧门”，工作简单粗暴，服务意识淡化问题。加强法治能力教育，将法制教育纳入干部教育培训内容，积极开展宪法宣讲活动，采取网上学习和答题方式，在全区开展中小学宪法知识考试活动，共有人参与；宣传推出法制双滦先进典型，进一步完善了全国首批“民主法制示范村”——滦河镇西南营村建设。
针对*员干部，着力解决回避矛盾问题，奉行“少干事、不出事”，对工作消极应付，对解决群众困难推拖绕问题。不断激励干部担当作为，修改完善《区管领导班子和领导干部工作实绩和绩效考核实施办法（试行）》，充分发挥考核评价“指挥棒”作用；贯彻落实《关于进一步激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》，对一般性的或难以预见的工作失误应予以免责或从轻减轻处理，对担当作为中出现的失误和错误，符合容错条件和情形的主动容错，激励干部放下包袱、轻装上阵，担当尽责、干事创业；坚持活动引领，深入实施“双创双服”活动，通过*企服务平台和调研走访，认真收集和解决企业问题，取得扎实成效。
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