唐山市深入整治干部不担当不作为问题
（朱文）第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，唐山市委组织部坚持精准施策，扎实推进“干事创业精气神不够，患得患失，不担当、不作为问题”整治取得实效。坚持“五管齐下”，着力解决领导班子和领导干部庸*懒*怠*问题一是强化*治引领。充分用好唐山“红色资源”，传承唐山“红色基因”，加强*的优良传统和作用教育，大力弘扬沙石峪精神、“特别能战斗”精神，引导全市干部攻坚克难、担当作为。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，会同市委主题教育巡回指导组，督导各地各单位对标对表，进一步检视查摆“干事创业精气神不够，患得患失，不担当、不作为”方面问题，结合学习研讨、专题民主生活会深入剖析原因，明确改进措施，推进整改落实。二是强化激浊扬清。狠抓市委《关于进一步激励各级干部新时代新担当新作为的实施意见》落实，进一步细化*策、实化举措，在推行容错机制，对干部在改革创新、担当作为中出现的失误进行容错的基础上，加大对诬告陷害、造谣诽谤行为的依法查处力度，积极协调市纪委监委对诬告陷害行为精准画像，协调司法部门对诬告者进行依法处罚，启动相关案件处理工作，切实为干事创业者鼓劲撑腰。三是强化调度督导。全力推行以“指标体系差异化、调度研判常态化、结果运用一体化”为核心的干部考核新机制，于11月1日启动全市1至10月份重点考核指标运行监控，下步将针对监控中发现的短板与问题，进行“点穴式”督考，盯紧未落实的事、警示不落实的人，督促其查原因、抓整改，确保迎头赶上。四是强化追责问效。整合考核、纪检监查力量，加强对干部干事创业、担当作为、落实重点任务方面的督考问效。把查纠消极应付、庸懒散拖等现象摆上更加突出位置，协调纪检部门紧盯市委“四项战略”“五场硬仗”“十个新突破”落实情况加强效能监查，对不作为、慢作为、乱作为现象，发现一起惩治一起。五是强化奖优罚劣。创新大督查工作方式方法，做到督事察人、知事识人相结合，要求各大督查组在严督实查重点工作的同时，着力识别“两头干部”，从11月开始，每个督查组每月至少上报一名担当作为优秀典型和不担当不作为反面典型，市大督查办梳理汇总、建立台账，对经核实印证确实表现突出的优秀干部，及时奖励，积极向市委推荐予以提拔重用，充分运用报刊、网络等媒体，大张旗鼓宣传其先进事迹，引导全市干部见贤思齐；对不担当、不作为、贻误事业的干部，及时与纪委沟通，提出惩戒意见；对确不适应本职岗位的，进行组织调整。突出“四措并举”，着力解决窗口单位和服务行业中梗阻、弹簧门问题通过线上线下、门内门外多种渠道，采取自己找、群众提、集体议等多种形式，收集整理突出问题，把脉问诊、对症下药。一是扎实推进“电视问*”。请群众当评委、做考官，借助社会监督力量推动*府部门服务效能提升。重点聚焦公众