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大英县人民法院队伍教育整顿整治成果公示 [复制链接]

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自*法队伍教育整顿工作开展以来,我院认真对照“五个过硬”要求,坚持刀刃向内、宽严相济,坚决整治顽瘴痼疾,自查自纠、组织查处取得了阶段性成效。根据*法队伍教育整顿部署要求,充分展示我院*法队伍教育整顿取得的成效,现将整治成果向社会公示如下。

1整治违反防止干预司法“三个规定”问题方面

通过通报典型案例、宣讲*策、领导带头填报、制作宣传防止干预司法“三个规定”倡议书、手机彩铃、制定《关于进一步强化日常监督管理严格执行防止干预司法“三个规定”的实施意见》、《大英县人民法院民主生活会、组织生活会上落实“三个规定”报告制度》(试行)等制度的方式,形成个人、组织、社会全面监督的浩大声势,使“三个规定”深入人心。违规过问、干预或插手司法办案行为、与律师、代理人和特定关系人不正当接触、交往等行为得到有效遏制,贯彻落实“三个规定”机制逐渐完善。

2整治审判执行工作中存在的突出问题方面

通过完善审判权力和责任清单,明确办案人员权责界限,压实办案责任,严格落实立案登记制度,充分保障当事人正当行使诉权等整治方式,严格规范立案、加强审限管理、规范执行行为、落实司法责任制。通过整治,办案规范化程度明显提升,审判执行效率显著提高,立案登记制改革和“基本解决执行难”成果进一步巩固,司法责任制进一步落实,司法环境得到进一步优化,利用审判执行权办理人情案、金钱案、关系案等问题得到有效遏制。

3整治违规办理暂予监外执行问题方面

通过组织刑事审判法官开展自查自纠,对年建院以来至今的暂予监外执行案件开展专项评查,对梳理排查出的瑕疵案件、不合格案件追责整改,制定《大英县人民法院案件评查工作机制》(修订)等。通过专项整治,办理案件的体制机制得到健全完善,办案能力和水平得到全面提升,刑罚执行更加公开、公平、公正,实现*治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

4整治*法干警违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题方面

通过组织干警开展家风教育、组织干警家属召开助廉会、开展工商税务大数据分析排查、制定《大英县人民法院关于实行干警个人有关事项报告制度的规定》(试行)等制度的方式,进一步明确*策底线。通过整治,本院干警违规经商办企业做到了应清尽清、应查尽查,干警配偶、子女及其配偶在遂宁市内和业务范围内违规从事经营活动得到杜绝,其从业情况报告备案制度得到全面落实。

5整治违规参股借贷问题方面

通过在全院范围开展谈心谈话,深入宣传禁止公职人员和家属违规参股借贷相关*策,组织干警进行五轮个人自查事项报告等,干警及家属违规参股借贷方面问题做到了底数清、情况明,全院干警、配偶、子女及其配偶无违规参股借贷谋利的行为,干警主动报告和教育管理制度进一步完善。

6整治原法院工作人员违规到律师事务所当律师或在幕后当“法律顾问”,充当“司法掮客”问题方面

通过县司法局协查、向离任、退休人员核实、广泛征求问题线索等,及时掌握离任、退休人员的兼职和从业情况,并制定《关于签订法官及其他工作人员离任承诺书》等制度。在司法机关的协同配合下、在社会大众的有力监督下,法官离任后违规从事律师执业、在律师事务所任职、“隐形”代理、充当司法掮客的违规违法行为得到遏制,滋生诉讼掮客的土壤得到铲除。

7整治“圈子文化”影响司法公正廉洁问题方面

通过开展全覆盖的*策宣讲、有针对性的重点谈话、全方位的监督检查、深入的思想教育,并制定《关于进一步加强“三非”工作机制贯彻落实和报告的通知》等,干警在工作生活中结交“小圈子”,“八小时之外”社交圈、生活圈杂、乱、多,非因正常办案需要、非正常时间地点会见案件关系人,非因履行职责需要过问案件等“圈子文化”行为得到有效整治,干警社交圈、生活圈、朋友圈得到有效净化。

8*治司法作风不规范的问题方面

通过强化案件流程监管,规范法官行权方式,健全外部监督制约机制,在思想上强敬畏、行为上强制约、问题上强惩戒,从根本上解决司法行为不规范的问题。落实最高人民法院《印发关于统一法律适用加强类案检索的指导意见(试行)的通知》精神,统一裁判尺度,促进“类案同判”,防止法官滥用自由裁量权。落实并回应社会各界的监督意见更加及时,担当尽责、奋发有为的良好风气和工作局面已经形成。

9整治工作作风不严不实的问题方面

通过全面梳理各部门职能职责,厘清部门权限,畅通沟通协调机制,从根本上解决中梗阻问题。强化担当责任教育,进一步压实责任,工作中不担当不作为、工作作风不严不实的问题得到有效整治。干警工作作风进一步好转,风清气正的良好*治生态正在形成。

大英县人民法院

年6月16日

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